La CONFUSAM, la FENPRUSS y la ANEF celebran con satisfacción la aprobación del Proyecto de Extensión del Postnatal a 6 meses, ya que es un triunfo de las organizaciones sindicales y sociales que supieron desplegar toda su fuerza para detener una iniciativa que arrasaba con históricos derechos de las trabajadoras y luego transformarla en un beneficio real, con una nueva legislación que cubre a la gran mayoría de mujeres trabajadoras, tanto en actividad como en cesantía, sin que se retroceder en sus derechos laborales.
Es así que en este debate, fuimos las organizaciones gremiales y sociales quienes mantuvimos la movilización y denuncia pública en forma permanente para impedir negociaciones políticas que fueran en contra de los intereses de nuestras trabajadoras. Tanto en el Senado como en la Cámara concurrimos con nuestras indicaciones, participamos en foros, en talleres, campañas de firmas, marchas, lobbies políticos y parlamentarios, en terreno como en el congreso, llegamos al propio Tribunal Constitucional, y ya al final estuvimos con nuestra presión hasta altas horas de la noche para lograr lo último que fue resguardar el pago de zona y bono especial para las trabajadoras y trabajadores de regiones y zonas extremas.
Como organizaciones de trabajadores y trabajadoras debemos agradecer a los parlamentarios de oposición e independientes, senadores/as y diputados/as, que mantuvieron una voluntad de escucha con los reclamos sociales y detuvieron el proyecto hasta que no se acogieran nuestras peticiones. Todo esto obligo al gobierno a retroceder en su propuesta flexibilizadores, y a enviar las indicaciones que acercaran la iniciativa a las expectativas de las trabajadoras, de una extensión de postnatal a 6 meses, sin exclusiones, sin pérdidas de derechos y con corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el cuidado de recién nacidos/as.
Además de impedir que se retrocediera en derechos adquiridos, tenemos como principales logros obtenidos la extensión en 12 semanas el postnatal, alcanzando los 6 meses; el aumento del tope del subsidio en su segunda etapa de 30 a 66 UF; resguardo de pago de las asignaciones de zona y bono de zona extrema aunque no sean imponibles; permiso y subsidio de postnatal parental para los hombres con un tope de 6 semanas, calculado sobre su propio salario y con su propio fuero; mantención de las normas actuales para el permiso por enfermedad del hijo menor de un año; incorporación de las mujeres temporeras y a honorarios; a los que se suman otros beneficios importantes para los casos de adopción, de partos prematuros, y partos múltiples.
Con esta iniciativa logramos resguardar lo más importante para la mayoría de nuestras funcionarias y funcionarios, solo no pudimos impedir un tope de 66 UF para la segunda etapa, ahora debemos difundir esto entre nuestras bases afiliadas como un logro nuestro, porque es nuestro, es la acción de todos y cada uno, sin rendirse nunca, a pesar de las descalificaciones que se nos hizo de diferentes sectores políticos, y toda trabajadora y trabajador público o privado que tenga acceso al beneficio del postnatal debe saber que goza de este derecho gracias a su organización, en nuestro caso a su asociación base y a la CONFUSAM, FENPRUSS y ANEF.
Finalmente a todos y todas las funcionaria/os públicas/os les decimos que este ha sido uno de los debates más nobles que hemos llevado colectivamente porque más que un subsidio o un permiso, los sujetos reales de esta lucha han sido nuestro seres más queridos, niños y niñas recién nacidos, que hoy tendrán asegurado el cuidado y cariño exclusivo de sus progenitores en la primera etapa de su vida, y también los recursos económico procurado por sus padres y madres trabajadores, para su desarrollo y futuro como buenos y buenas ciudadanos/as.
Con unidad, organización y movilización, tenemos un postnatal de 6 meses. Un Chile distinto es posible.
DIRECTORIO NACIONAL A. N. E. F.
No hay comentarios:
Publicar un comentario