Estimados colegas funcionari@s Publicos como es de vuestro conocimiento el dia Viernes 28-08-2009 tuvimos la oportunidad de ser visitados e invitados al taller seminario "Acoso laboral y sexual" efectuado por el Servicio Civil de Chile y la Vicepresidencia de la Mujer de ANEF representada en esta ocasión por nuestra colega ANA BELL. Este evento se desarrollo en el salón de la Caja de Compensación los Andes, en esta oportunidad quiero agradecer a los concurrentes por cuanto se convoco a todas las directivas regionales de todos los gremios afiliados a Anef en la región de Atacama. Es necesario hacer presente como Directiva Regional Anef que este tema es y será mucho más interesante cada día en esta región por cuanto hemos recibido varias denuncias de este tipo sin que las directivas bases tengan conocimiento de este tipo de problemas en sus asociados. Por lo anterior es que lamentamos profundamente la poca asistencia y poco compromiso de nuestras directivas con sus bases en un tema tan relevante como este. Como Directiva seguiremos en la senda de la defensa de nuestros colegas independientemente que sus propios representantes no se comprometan con ellos, debemos tener claro que nos eligen para eso y no para otras acciones que no signifiquen una actividad gremial.
Luis Santoni
PRESIDENTE
ANEF - ATACAMA
*La Defensoría de los Derechos de la Mujer de la ANEF, "DEMU", ha sido creada con el fin de luchar en contra de todas las formas de discriminación en contra de los/as trabajadores/as del Sector Público, de la trasgresión de sus derechos laborales y del incumplimiento de los compromisos de las reparticiones públicas con las buenas prácticas laborales.
"DEMU" se ha levantado como un CANAL VIRTUAL para acoger las denuncias y reclamos de las trabajadoras del Sector Público afectadas por situaciones de discriminación y/o víctimas de conductas, abusivas, malos tratos y o acoso que dañen su integridad física y/o mental, y atenten contra su dignidad.
Desde "DEMU" la ANEF busca desarrollar una conciencia colectiva sobre la necesidad de generar Buenas Prácticas Laborales no Discriminatorias basadas en la Igualdad de Trato entre Hombres y Mujeres en la perspectiva de construir Servicios Públicos de Calidad con Trabajo Decente.
OBJETIVOS CENTRALES DE DEMU
Implementar a nivel nacional un canal virtual de recepción de denuncias y reclamos de trabajadores/as del Estado víctimas de actos de discriminación y de conductas abusivas
Defender a las funcionarias públicas afectadas por estas situaciones discriminatorias
Denunciar las prácticas laborales discriminatorias que existan en las instituciones públicas.
Vigilar por el cumplimiento de los Compromisos de Buenas Prácticas Laborales de las Reparticiones Públicas.
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